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Formar líderes ou pagar o preço

Formar líderes ou pagar o preço

Uma jornada exclusiva da RG Academy para líderes e empresários que desejam fortalecer decisões, reduzir riscos invisíveis e elevar a maturidade da liderança.
Liderança Gestão Desenvolvimento Profissional
  • 5 horas de carga horária
  • 15 alunos
  • 8 aulas
  • 6 módulos
  • Última atualização 09/02/2026
  • Certificado de conclusão de curso

10x R$ 36,45

R$ 299,00 à vista

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6 meses

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Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 6 meses após a matrícula.

Sobre o Curso

A Trilha de Liderança da RG Academy é um percurso formativo estruturado para desenvolver líderes de forma consciente, prática e progressiva. Mais do que conteúdo, oferece critérios, postura e maturidade para decisões reais, impacto nas pessoas e resultados sustentáveis nas organizações.

Sobre o certificado

Certificado de conclusão emitido pela RG Academy, validando sua participação em uma formação estratégica em liderança.

Conteúdo

1Sua jornada começa aqui

Neste vídeo, você conhece como funcionam as trilhas da RG Academy e tudo o que acompanha sua jornada de aprendizagem, incluindo videoaulas, materiais de apoio e conteúdos práticos para aplicação no dia a dia.
  • Sua jornada começa aqui

2Formar líderes se tornou uma decisão estratégica

Nesta videoaula Ronie Gabbi apresenta os fundamentos que explicam por que a liderança deixou de ser um diferencial e se tornou uma decisão estratégica para organizações que desejam sustentabilidade, coerência cultural e resultados no longo prazo. A videoaula convida o líder à consciência, conectando prática, reflexão e postura decisória em um mundo de alta complexidade.
  • Formar líderes se tornou uma decisão estratégica

  • Estudo de caso

    8 págs.
  • Apostila - Formar líderes ou pagar o preço

    56 págs.

3Módulo 1 | Quando a liderança começa a falhar

Este módulo inaugura a jornada diagnóstica da trilha. Seu objetivo não é apontar culpados, mas revelar um mecanismo recorrente nas organizações: a liderança raramente falha por falta de intenção; ela falha por erosão silenciosa — uma combinação de rotina, pressão, pressa e perda de consciência.
  • Videoaula - Módulo 1 | Quando a liderança começa a falhar

4Módulo 2 | Sintomas clássicos da liderança frágil

A liderança fragilizada, quando não reconhecida e trabalhada, deixa de ser apenas um fenômeno silencioso e passa a produzir sintomas visíveis, recorrentes e mensuráveis. Diferentemente do Módulo 1, que tratou da erosão inicial da postura, este módulo aprofunda os efeitos sistêmicos dessa fragilidade sobre a organização, as equipes e o próprio líder. Os sintomas clássicos da liderança frágil não surgem por acaso. Eles são consequências diretas de decisões adiadas, critérios instáveis, ausência de postura firme e dificuldade de sustentar conversas e escolhas difíceis ao longo do tempo.
  • Videoaula - Módulo 2 | Sintomas clássicos da liderança frágil

5Módulo 3 | O custo invisível da liderança frágil

A liderança fragilizada cobra um preço que raramente aparece de imediato nos relatórios, nos indicadores financeiros ou nos dashboards de desempenho. Diferente dos sintomas abordados no módulo anterior, o custo invisível da liderança frágil se acumula silenciosamente, corroendo pessoas, decisões, cultura e futuro organizacional. Esse custo não surge de um erro isolado, mas da manutenção prolongada de posturas frágeis, decisões adiadas e ausência de desenvolvimento consistente da liderança.
  • Videoaula - Módulo 3 | O custo invisível da liderança frágil

6Módulo 4 | O futuro da liderança começa na decisão de se desenvolver

Depois de compreender como a liderança começa a falhar, reconhecer seus sintomas e mensurar seus custos invisíveis, este módulo conduz ao movimento decisivo da trilha: a escolha consciente de desenvolver a liderança como responsabilidade estratégica. O futuro das organizações não será definido apenas por tecnologia, mercado ou capital. Ele será definido, sobretudo, pela qualidade das lideranças capazes de sustentar decisões, formar pessoas e atravessar contextos de alta complexidade.
  • Videoaula - Módulo 4 | O futuro da liderança começa na decisão de se desenvolver

Professores(as)

Ronie Elton Gabbi

Ronie Elton Gabbi

Educador Corporativo

Doutor em Desenvolvimento Regional e Dinâmicas de Mercado. Pesquisador e escritor do fenômeno Liderança, Assessor de Organizações Públicas e Privadas, Conselheiro e Educador.
Kymberli Stela Wachholz

Kymberli Stela Wachholz

Relações Públicas

Relações Públicas, graduada em Gestão de RH com especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. Atua em comunicação e marketing, eventos e educação corporativa.

FAQ

1. O que é a RG Academy?

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A RG Academy é uma escola de liderança. Foi criada sob três eixos sustentadores: Conhecimento Acadêmico, Experiência corporativa e pesquisa de campo. A RG Academy é voltada ao desenvolvimento de líderes em diferentes estágios da jornada profissional, por meio de conteúdos estruturados, estudos de casos reais, práticas aplicáveis, que se encaixam à realidade das organizações.

2. Para quem a RG Academy é indicada?

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A RG Academy é indicada para líderes experientes que precisam ir além, para aqueles em início de carreira, para aqueles que estão prestes a assumir um cargo de liderança, para gestores que desejam fortalecer sua influência e seus resultados, para empresários, sucessores e profissionais que buscam desenvolver competências de liderança de forma contínua, estruturada e aplicável à realidade das organizações.

3. As aulas são ao vivo ou gravadas?

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As aulas da RG Academy são, em sua maioria, gravadas, permitindo que o aluno assista no seu próprio ritmo, de onde estiver e no horário que preferir. Alguns conteúdos ou eventos especiais podem ser ao vivo.

4. A RG Academy oferece certificado?

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Sim. Ao concluir uma trilha ou curso, o participante recebe um certificado de conclusão, conforme os critérios estabelecidos em cada formação.

5. Qual é a metodologia de ensino da RG Academy?

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A RG Academy utiliza uma metodologia própria, focada no desenvolvimento da consciência do líder, clareza de propósito e coerência entre discurso e prática. Os conteúdos unem fundamentos conceituais sólidos, exemplos reais do ambiente corporativo e aplicações práticas no dia a dia da liderança.

6. As Trilhas são mais teóricas ou práticas?

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As Trilhas equilibram teoria e prática. A base conceitual é essencial para sustentar decisões maduras, enquanto os exemplos, exercícios e reflexões permitem aplicação imediata no contexto profissional do Líder.

7. A RG Academy trabalha com casos reais?

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Sim. Os conteúdos são construídos a partir de situações reais de liderança, gestão, tomada de decisão, conflitos e ambientes de pressão, inspirados em 15 anos de projetos de consultoria , assessoria e mentoria de líderes empresariais, tornando o aprendizado mais próximo da realidade das organizações.

8. Preciso já ocupar um cargo de liderança para participar?

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Não. A RG Academy atende tanto líderes formais quanto profissionais em desenvolvimento, que desejam se preparar para assumir posições de liderança com mais consciência, responsabilidade e maturidade.

9. Quanto tempo dura cada curso ou trilha?

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A duração varia conforme o programa. As trilhas são organizadas em módulos objetivos, com video aulas entre 7 e 10 minutos, permitindo uma rotina de estudo compatível com a agenda profissional. O aluno poderá revisitar o conteúdo do Módulo, toda vez que quiser, dentro do prazo estipulado para a duração da Trilha.

10. Posso assistir às aulas pelo celular ou tablet?

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Sim. A plataforma da RG Academy é responsiva e pode ser acessada por computador, tablet ou smartphone.

11. A RG Academy oferece Trilhas personalizadas para empresas?

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Sim. A RG Academy desenvolve programas corporativos EAD, presenciais e também híbridos, personalizados, ou seja, adaptados à cultura, aos desafios e objetivos estratégicos de cada organização.

12. Que resultados posso esperar ao concluir uma Trilha da RG Academy?

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As Trilhas contribuem para maior clareza de decisão, fortalecimento da credibilidade, estabilidade emocional em ambientes de pressão, melhoria na comunicação e maturidade na condução de pessoas e processos.

13. Existe suporte ao aluno durante as Trilhas?

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Sim. Os alunos contam com canais de suporte para dúvidas técnicas e orientações gerais sobre a plataforma e sobre os conteúdos.

14. As Trilhas da RG Academy são atualizadas com frequência?

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Sim. Os conteúdos passam por revisões periódicas para manter alinhamento com os desafios atuais da liderança, gestão, comportamento humano e ambientes organizacionais em constante mudança.

15. Como faço para me inscrever em um curso da RG Academy?

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A inscrição é feita diretamente pelo site da RG Academy. Basta escolher o curso ou trilha desejada, realizar o cadastro e concluir o pagamento para obter acesso imediato ao conteúdo.

Acesso por 6 meses

Até 6 meses de suporte

Estude quando e onde quiser

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Ronie Elton Gabbi

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