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Educação Continuada para Líderes - Nível 2

Educação Continuada para Líderes - Nível 2

Liderança Desenvolvimento Profissional
  • 20 horas de carga horária
  • 5 módulos
  • Última atualização 04/04/2026
1 ano

Sem tempo para fazer o curso agora?

Fique tranquilo, você poderá participar desse curso em até 1 ano após a matrícula.

Sobre o Curso

Inscrições abertas para o Nível 2 do Programa de Educação Continuada para Líderes. Uma etapa exclusiva para líderes que já concluíram o Nível 1 e decidiram avançar. As vagas são limitadas e as matrículas serão encerradas assim que a turma for preenchida.

Este não é o começo da jornada. É o próximo nível da sua liderança.

Conteúdo

1Liderança Sustentada e o Método TRUST

O Método TRUST não foi concebido como uma “nova teoria” de liderança, nem como um pacote fechado de ferramentas comportamentais. O TRUST é, antes de tudo, uma síntese estruturada de evidências acadêmicas, observação prática e leitura crítica do comportamento real dos líderes em contextos complexos. TRUST não é um conceito em inglês aplicado à liderança brasileira. Trata-se de um acróstico organizador, utilizado apenas como recurso didático, para representar cinco dimensões fundamentais da confiança na liderança, todas plenamente traduzíveis e compreensíveis em português. T — Transparência R — Responsabilidade U — Compreensão S — Estabilidade T — Verdade e Coerência

2Transparência e Responsabilidade: decidir, explicar e sustentar

Líderes experientes não sofrem pela falta de decisões. Sofrem pelas consequências acumuladas de decisões mal explicadas, mal sustentadas ou mal assumidas. Este módulo parte de uma constatação recorrente na prática corporativa: equipes não resistem à decisão difícil; resistem à incoerência, à falta de critério e à sensação de injustiça. Quando isso ocorre, a confiança se fragiliza, mesmo que o resultado final seja tecnicamente correto.

3Compreensão e Estabilidade: liderar pessoas, sistemas e pressão sem se perder

No Método TRUST, Compreensão e Estabilidade são dimensões que operam de forma integrada. Compreensão não significa concordar com tudo, nem aliviar exigências. Significa ler corretamente o contexto, entender motivações, limites, tensões e interdependências antes de reagir ou decidir. Um líder com baixa compreensão reage rápido, mas erra o alvo. Estabilidade, por sua vez, não é rigidez emocional ou ausência de conflito. É previsibilidade de postura, coerência de valores e capacidade de sustentar pressão sem transferi-la desordenadamente para a equipe.

4Verdade, Coerência e Credibilidade: quando a liderança se torna referência

Poucos líderes perdem credibilidade de forma abrupta. O que ocorre, na maioria das vezes, é um processo gradual, quase imperceptível. Pequenas concessões não explicadas. Discursos que não se sustentam na prática. Decisões que mudam sem critério claro. Posicionamentos que oscilam conforme o contexto ou o público. Isoladamente, esses episódios parecem inofensivos. No conjunto, constroem algo perigoso: a sensação de que o líder já não é totalmente confiável como referência.

5Painéis: Liderança na prática

No quinto encontro da Educação Continuada para Líderes, é apresentado um painel exclusivo, construído a partir das vivências e desafios de cada turma. Este momento representa a integração dos conhecimentos adquiridos que desafia, inspira e amplia a visão estratégica do líder. Uma oportunidade única de consolidar o aprendizado e potencializar sua trajetória.

Professores(as)

Ronie Elton Gabbi

Ronie Elton Gabbi

Educador Corporativo

Doutor em Desenvolvimento Regional e Dinâmicas de Mercado. Pesquisador e escritor do fenômeno Liderança, Assessor de Organizações Públicas e Privadas, Conselheiro e Educador.

FAQ

1. O que é a RG Academy?

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A RG Academy é uma escola de liderança. Foi criada sob três eixos sustentadores: Conhecimento Acadêmico, Experiência corporativa e pesquisa de campo. A RG Academy é voltada ao desenvolvimento de líderes em diferentes estágios da jornada profissional, por meio de conteúdos estruturados, estudos de casos reais, práticas aplicáveis, que se encaixam à realidade das organizações.

2. Para quem a RG Academy é indicada?

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A RG Academy é indicada para líderes experientes que precisam ir além, para aqueles em início de carreira, para aqueles que estão prestes a assumir um cargo de liderança, para gestores que desejam fortalecer sua influência e seus resultados, para empresários, sucessores e profissionais que buscam desenvolver competências de liderança de forma contínua, estruturada e aplicável à realidade das organizações.

3. As aulas são ao vivo ou gravadas?

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As aulas da RG Academy são, em sua maioria, gravadas, permitindo que o aluno assista no seu próprio ritmo, de onde estiver e no horário que preferir. Alguns conteúdos ou eventos especiais podem ser ao vivo.

4. A RG Academy oferece certificado?

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Sim. Ao concluir uma trilha ou curso, o participante recebe um certificado de conclusão, conforme os critérios estabelecidos em cada formação.

5. Qual é a metodologia de ensino da RG Academy?

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A RG Academy utiliza uma metodologia própria, focada no desenvolvimento da consciência do líder, clareza de propósito e coerência entre discurso e prática. Os conteúdos unem fundamentos conceituais sólidos, exemplos reais do ambiente corporativo e aplicações práticas no dia a dia da liderança.

6. As Trilhas são mais teóricas ou práticas?

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As Trilhas equilibram teoria e prática. A base conceitual é essencial para sustentar decisões maduras, enquanto os exemplos, exercícios e reflexões permitem aplicação imediata no contexto profissional do Líder.

7. A RG Academy trabalha com casos reais?

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Sim. Os conteúdos são construídos a partir de situações reais de liderança, gestão, tomada de decisão, conflitos e ambientes de pressão, inspirados em 15 anos de projetos de consultoria , assessoria e mentoria de líderes empresariais, tornando o aprendizado mais próximo da realidade das organizações.

8. Preciso já ocupar um cargo de liderança para participar?

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Não. A RG Academy atende tanto líderes formais quanto profissionais em desenvolvimento, que desejam se preparar para assumir posições de liderança com mais consciência, responsabilidade e maturidade.

9. Quanto tempo dura cada curso ou trilha?

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A duração varia conforme o programa. As trilhas são organizadas em módulos objetivos, com video aulas entre 7 e 10 minutos, permitindo uma rotina de estudo compatível com a agenda profissional. O aluno poderá revisitar o conteúdo do Módulo, toda vez que quiser, dentro do prazo estipulado para a duração da Trilha.

10. Posso assistir às aulas pelo celular ou tablet?

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Sim. A plataforma da RG Academy é responsiva e pode ser acessada por computador, tablet ou smartphone.

11. A RG Academy oferece Trilhas personalizadas para empresas?

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Sim. A RG Academy desenvolve programas corporativos EAD, presenciais e também híbridos, personalizados, ou seja, adaptados à cultura, aos desafios e objetivos estratégicos de cada organização.

12. Que resultados posso esperar ao concluir uma Trilha da RG Academy?

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As Trilhas contribuem para maior clareza de decisão, fortalecimento da credibilidade, estabilidade emocional em ambientes de pressão, melhoria na comunicação e maturidade na condução de pessoas e processos.

13. Existe suporte ao aluno durante as Trilhas?

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Sim. Os alunos contam com canais de suporte para dúvidas técnicas e orientações gerais sobre a plataforma e sobre os conteúdos.

14. As Trilhas da RG Academy são atualizadas com frequência?

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Sim. Os conteúdos passam por revisões periódicas para manter alinhamento com os desafios atuais da liderança, gestão, comportamento humano e ambientes organizacionais em constante mudança.

15. Como faço para me inscrever em um curso da RG Academy?

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A inscrição é feita diretamente pelo site da RG Academy. Basta escolher o curso ou trilha desejada, realizar o cadastro e concluir o pagamento para obter acesso imediato ao conteúdo.

Acesso por 1 ano

Até 3 meses de suporte

Estude quando e onde quiser

Educação Continuada para Líderes - Nível 2

  • 20 horas de carga horária
  • 5 módulos
  • Última atualização 04/04/2026

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